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发音。一个令我难以取舍的关键环节。

一支队伍。要建设成什么样子的？

宁缺勿滥。这个或许是一个相当重要的原则。

经验？难道是最重要的？

是发音更重要还是经验更重要呢？

毫无疑问既发音好又有经验肯定是最好的啦。

招聘的经验告诉我，招聘工作也是有哲学的。

有时是需要点智慧。要有点迂回的精神的。

那是个需要耐心的工作。

那是个需要谈话艺术的工作。

如果你特别看中某位人选，不用表现出来。

如果你特别看不某位应聘者，也不用表现出来。

程序。

按程序办事。

等待通知。