今年一切的外部形式的改变或发展，其实都只是为了这个中心：
打造一个平台。
这个平台，在我辞职前壮志激昂的年代就已经清晰地用铅笔写在墙上。多年后回到已经是同事现在所住的地方，仍然可以看到有点模糊的字样：
打造一个教育平台，整合优质教育资源。
在20多岁的年代，有许多的设想。不过，现在看来，或许就是我这后面几十年的奋斗格局啦。
所以，就是在我的教学中，也会大力地营造一个氛围，让有想法有激情有梦想的学生，畅所欲言。这样子，会有利于一个人才的健康茁壮成长。
不会忘记佳佳的巧克力公司或王国的构想。虽然听得我与同学们学得有点搞笑。因为她还加了一句，要挤跨所有的同类公司。呵呵，我们说，那到时你会很寂寞啊。但是，至少这是一个相当健康有为的设想。可以激励成长中的她，在一个甜甜的梦想的激励下，健康茁壮成长。
昨天不小心搜索GEABC，发现晖晖同学竟然为GEABC.COM制作了一个视频小广告。广告辞还真不错。好像是在春节期间发布的。
今天，招聘到了一个发音语感相当不错的大一学生。我不得不自豪地推荐出来。
其实，大学生教师队伍的打造模式已经日益完善。尤其有了云山教学点之后，一切的培训考核，早已经在三月开始变成了一个每周固定的工作。
GEABC已经可以向社会公告，我们具备了自己培养优质教师的能力与土壤。
这是一个相当不容易的进步。一个文化的塑造，离不开人才。
人才可以有多种方式，引进来，内部培养等等。
当然，现在也在研究一个引进来的问题。
公司的成立不外乎就是为了创造一个规范的环境。让工作在里面的人们，感觉到舒心，安全，有奔头。
傍晚时分，打开邮箱，收到了一位硕士毕业生的求职简历。曾经在山东大学担任过一个学期的英语老师。不过，很遗憾的是，当我热情邀请她的时候，她，（简历是中午发的。我傍晚才打开。）已经收到另一所大学的邀请啦。我说，欢迎你推荐其它有兴趣的同学朋友。她说，一定的，一定的。
骑单车回来的路上，我一路狂奔，也一路狂想。如果能打造一支全部由硕士学历组织的师资队伍，会是怎么样的呢？
教育培训的路上，夸张的广告处处皆是。然而，我们还是要像早年GEABC.COM创办的风格一样，朴实。
教育，没有捷径。
教育，没有奇迹。
我庆幸我曾经出现语言障碍。我庆幸我表达能力有限。因为也只有这样子，我才不会去夸大教育的效果与现象。
我想，仍然有必要制定一个家长须知。里面一定要包括的当然会有：
教育不单单是老师的事情。
教育不单单是学生的事情。
教育不单单是学校的事情。
每一个学生的接受能力都不一样，进步也不一样。请不要有不切实际的要求与希望。
我们也希望我们的学生在成绩方面能有大的突破与提高，但是，我们不承诺成绩。我们只承诺教学模式与教学过程。
学生不是考试机器。老师也不是制造考试机器的工程师。GEABC更不是一个考试加工厂。
每一个机构都有其独特的文化，请选择适合你及小孩的文化的机构。
